Стратегическое управление персоналом на примере ООО «ГАЗАППАРАТ» |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 1103 | |
Дисциплина: | Стратегический менеджмент | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ДВГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9574 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ПОНЯТИЯ И КЛАССИФИКАЦИЯ 6 1.1 Сущность стратегии управления персоналом 6 1.2 Классификация стратегий управления персоналом 9 2 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ГАЗАППАРАТ» 16 2.1 Краткая характеристика организации 16 2.2 Анализ управления организацией 18 2.3 Стратегия управления персоналом организации 26 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 32 3.1 Реформирование системы управления персоналом 32 3.2 Мероприятия по совершенствованию стратегии управления персоналом 35 3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий 42 4 ПРАВОВОЕ И КОМПЬЮТЕРНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА 44 4.1 Нормативная база 44 4.2 Компьютерное обеспечение 45 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 48 ПРИЛОЖЕНИЯ 50 |
|
Отрывок: |
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. При бурном развитии новых технологий все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Современное комплектование нужными кадрами всех подразделений предприятия становится невозможным без разработки и реализации кадровой политики. Кадровое планирование становится важнейшим элементом кадровой политики, помогает при определении ее задач, отражении целей, способствует их выполнению через соответствующие мероприятия. Кадры на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это привело к существенным изменениям в принципах, методах и социально-психологических вопросах управления персоналом на предприятии. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Управление собственным капиталом на примере ПАО “Сбербанк России“ | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | МОСИ Йошкар-Ола | |
Просмотры: | 8047 | |
Тема: | Формирование системы управления персоналом на примере ООО «Подкова» | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 9172 | |
Тема: | Стратегия организационных изменений | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АИТИП | |
Просмотров: | 5670 | |